01.03.2016

Brauche ich als Führungskraft eine Entwicklungsplanung für meine Mitarbeiter? Wenn Sie diese Frage mit NEIN beantworten, dann brauchen Sie gar nicht weiterlesen.

Fragt sich allerdings, wie Sie mit kommenden Veränderungen und Anforderungen an Ihre Organisationseinheit um...

27.08.2015

Würden alle Mitarbeiter über das gleiche Know-how und die gleiche Erfahrung verfügen sowie die gleiche Sichtweise auf Probleme haben, bräuchte es kein Team. In einem Team inspirieren sich im Idealfall die Teammitglieder gegenseitig. Schlimmstenfalls bekämpfen sie sich....

01.03.2015

Wussten Sie schon, dass es im Duden 12 verschiedenen Definition für “führen” gibt?

Und Google 106.000.000 Treffer anzeigt?

Auf amazon kann man aktuell 6.423 Fachbücher zum Thema bestellen.

Keine Führungskraft hat Zeit und Muße, um sich durch die gesamte Fachliteratur zu l...

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Führungskraft und Coach - wie passt das zusammen?

EINBLICKE
Hallo & Herzlich Willkommen

Führungsstil entwickelt sich durch eine Idee und deren Umsetzung.

Ideen gibt es wie Sand am Meer, es kommt darauf an, wie man sie umsetzt!​

Ich heiße Natalie Lohrberg und schreibe meinen Blog "Führen und Coachen" für angehende und gestandenen Führungskräfte. Lassen Sie sich von mir einladen zum Lesen, riskieren Sie einen Blick auf Ihre berufliche Situation und probieren Sie neue und altbewährte Methoden und Techniken aus! Denn gute Führungskultur kann nur gelingen, wenn Sie sie aktiv leben. Und ​Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen garantiert danken!

 

Ich freue mich auf Ihre Kommentare,

Natalie Lohrberg

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