13.03.2019

Veränderung muss sein, sagen die Strategieberater. Raus aus der Komfortzone, rein in die Change-Prozesse. Neue Technologien, neue Märkte oder neue Kundenbedürfnisse lassen die Herzen jedes Managements höher schlagen.

Aber was passiert eigentlich mit der Stammbelegs...

04.03.2018

Acht Testfragen bringen Klarheit: Ist Ihr Chef ein narzisstischer Chef?

01.02.2018

Die FAZ berichtet über die Erfolgsmodelle schräger Chefs. Lesenswert!

24.09.2017

Offensichtlich überschätzt sich die Führungsmannschaft grandios. Das Problem: Wer meint alles richtig zu machen reflektiert nicht, ist nicht achtsam und fährt den Karren dann auch voller Zuversicht gegen die Wand.

27.05.2016

In diesem und dem kommenden Blog geht es um Persönlichkeitsentwicklung. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wer Sie sind und warum Sie tun, was Sie tun?

Die Idee der Lebensmotive bietet einen Weg, Verhalten und Ziele im Leben zu analysieren – und vielleicht soga...

18.04.2016

Fragen Sie sich auch manchmal, wie es einige Manager trotz offensichtlicher Defizite auf den Chefposten geschafft haben? Kienbaum liefert jetzt die Antwort!

Die meisten Unternehmen verlassen sich bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und Förderung von Karrieren schon la...

09.03.2016

Im Berufsleben lohnt es sich, gelegentlich unbequem zu sein und seinen Widersachern auch mal sprichwörtlich die Zähne zu zeigen.

Aber wie schafft man es, sein eigenes – und manchmal hinderliches –  Harmoniebedürfnis zu überlisten?

In meinem neuen Blog geht es darum, das...

01.03.2016

Brauche ich als Führungskraft eine Entwicklungsplanung für meine Mitarbeiter? Wenn Sie diese Frage mit NEIN beantworten, dann brauchen Sie gar nicht weiterlesen.

Fragt sich allerdings, wie Sie mit kommenden Veränderungen und Anforderungen an Ihre Organisationseinheit um...

22.01.2016

Jeder Angestellte hat das Recht zu erfahren, wie sein Vorgesetzter seine Leistung beurteilt. Feedback wird daher von den meisten Mitarbeitern nicht nur gerne gesehen, sondern oft auch aktiv eingefordert.

Umso erstaunlicher finde ich es, dass viele Mitarbeiter und Chefs...

10.01.2016

Die ersten Tage des neuen Jahres sollten Sie nutzen, um Ihre Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung für das neue Jahr zu motivieren.

Eine tolle Chance ist deshalb die (gut vorbereitete) Neujahrsansprache an Ihr Team:

Sie wertschätzen die Leistung Ihres Team im vergangenen...

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Führungskraft und Coach - wie passt das zusammen?

EINBLICKE
Hallo & Herzlich Willkommen

Führungsstil entwickelt sich durch eine Idee und deren Umsetzung.

Ideen gibt es wie Sand am Meer, es kommt darauf an, wie man sie umsetzt!​

Ich heiße Natalie Lohrberg und schreibe meinen Blog "Führen und Coachen" für angehende und gestandenen Führungskräfte. Lassen Sie sich von mir einladen zum Lesen, riskieren Sie einen Blick auf Ihre berufliche Situation und probieren Sie neue und altbewährte Methoden und Techniken aus! Denn gute Führungskultur kann nur gelingen, wenn Sie sie aktiv leben. Und ​Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen garantiert danken!

 

Ich freue mich auf Ihre Kommentare,

Natalie Lohrberg

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