04.03.2018

Acht Testfragen bringen Klarheit: Ist Ihr Chef ein narzisstischer Chef?

25.07.2017

Es gibt viele gute Gründe, mit Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeitern per E-Mail zu kommunizieren:

Der Empfänger wird nicht bei der Arbeit unterbrochen, keiner muss sich unleserliche Notizen machen und alle Beteiligten können hinterher Satz für Satz nachlesen, was...

09.03.2016

Im Berufsleben lohnt es sich, gelegentlich unbequem zu sein und seinen Widersachern auch mal sprichwörtlich die Zähne zu zeigen.

Aber wie schafft man es, sein eigenes – und manchmal hinderliches –  Harmoniebedürfnis zu überlisten?

In meinem neuen Blog geht es darum, das...

22.01.2016

Jeder Angestellte hat das Recht zu erfahren, wie sein Vorgesetzter seine Leistung beurteilt. Feedback wird daher von den meisten Mitarbeitern nicht nur gerne gesehen, sondern oft auch aktiv eingefordert.

Umso erstaunlicher finde ich es, dass viele Mitarbeiter und Chefs...

10.01.2016

Die ersten Tage des neuen Jahres sollten Sie nutzen, um Ihre Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung für das neue Jahr zu motivieren.

Eine tolle Chance ist deshalb die (gut vorbereitete) Neujahrsansprache an Ihr Team:

Sie wertschätzen die Leistung Ihres Team im vergangenen...

03.01.2016

Das neue Jahr ist endlich da. Haben Sie auch eine ganz Reihe von guten Vorsätzen? Mehr Sport? Mehr Zeit für Ihre Hobbys? Ein paar Vorsätze sollten Sie als Führungskraft unbedingt in die Tat umsetzen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter im neuen Jahr zu guter Leistung motivieren...

30.11.2015

Es kommt im Leben natürlich nicht darauf an, jeden Tag ein Türchen zu öffnen.

Aber einen Sinn ergibt das besinnliche Annähern an das Weihnachtsfest natürlich auch für Manager: Es geht um Geduld und das Genießen des Augenblicks.

Der Adventskalender kann uns bewusst machen...

29.11.2015

Einer meiner ehemaligen Chefs war so geizig, dass er anlässlich der Geburt seines Kindes gerade mal zwei Flaschen billigen Sekt und eine Packung Salzstangen spendierte – für fünfzehn eingeladene Kollegen, die ihm als Geschenk einen Gutschein für Babykleidung über 150 E...

17.11.2015

Weil das Du Nähe und Vertrauen schafft, stellt es eine Verbundenheit und ein Gefühl von Freundschaft her. Das kann hilfreich sein, wenn Sie ein Team aufbauen, das stark auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Das Du wirkt in einem solchen Fall motivierend.

Es kann aber auch...

25.10.2015

In Konferenzen setzt man sich als “Neuer” schnell in die Nesseln, wenn man sich den falschen Platz aussucht. Denn auch wenn viele Firmen mit flachen Hierarchien werben, gibt es doch meist eine klare Rangfolge!

Und Sie können sich ziemlich sicher sein, dass es in Ihrem U...

Please reload

Verpassen Sie nicht den Newsletter

Alle Veröffentlichungen bequem per Email

Letzte Posts
Please reload

Tags

Führungskraft und Coach - wie passt das zusammen?

EINBLICKE
Hallo & Herzlich Willkommen

Führungsstil entwickelt sich durch eine Idee und deren Umsetzung.

Ideen gibt es wie Sand am Meer, es kommt darauf an, wie man sie umsetzt!​

Ich heiße Natalie Lohrberg und schreibe meinen Blog "Führen und Coachen" für angehende und gestandenen Führungskräfte. Lassen Sie sich von mir einladen zum Lesen, riskieren Sie einen Blick auf Ihre berufliche Situation und probieren Sie neue und altbewährte Methoden und Techniken aus! Denn gute Führungskultur kann nur gelingen, wenn Sie sie aktiv leben. Und ​Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen garantiert danken!

 

Ich freue mich auf Ihre Kommentare,

Natalie Lohrberg

© 2017 Führen und Coachen