© 2017 Führen und Coachen 

07.05.2018

In meinem neuen Blog geht es um Mitarbeiter, die Sie sich niemals selbst ausgesucht hätten.

24.09.2017

Offensichtlich überschätzt sich die Führungsmannschaft grandios. Das Problem: Wer meint alles richtig zu machen reflektiert nicht, ist nicht achtsam und fährt den Karren dann auch voller Zuversicht gegen die Wand.

16.07.2017

Langsam setzt sich auch bei uns das Homeoffice durch. Das Modell verspricht eine optimale Work-Life-Balance, erfordert aber klare Grenzen zwischen Job und Privatleben. Wie kann das funktionieren?

Kein Pendeln in überfüllten Zügen oder endlose Staus auf dem Weg zur Arbei...

12.04.2016

Tritt der Vorstand zurück? Gibt es nächstes Jahr endlich wieder Erfolgsbonus? Helfen kostenlose Äpfel in der Kantine gegen Übergewicht?

Fragen über Fragen, die niemand aus der eigenen Firma seriös beantworten kann.

Kein Grund, nicht darüber zu sprechen! Denn: Je komplexe...

09.03.2016

Im Berufsleben lohnt es sich, gelegentlich unbequem zu sein und seinen Widersachern auch mal sprichwörtlich die Zähne zu zeigen.

Aber wie schafft man es, sein eigenes – und manchmal hinderliches –  Harmoniebedürfnis zu überlisten?

In meinem neuen Blog geht es darum, das...

01.03.2016

Brauche ich als Führungskraft eine Entwicklungsplanung für meine Mitarbeiter? Wenn Sie diese Frage mit NEIN beantworten, dann brauchen Sie gar nicht weiterlesen.

Fragt sich allerdings, wie Sie mit kommenden Veränderungen und Anforderungen an Ihre Organisationseinheit um...

22.01.2016

Jeder Angestellte hat das Recht zu erfahren, wie sein Vorgesetzter seine Leistung beurteilt. Feedback wird daher von den meisten Mitarbeitern nicht nur gerne gesehen, sondern oft auch aktiv eingefordert.

Umso erstaunlicher finde ich es, dass viele Mitarbeiter und Chefs...

10.01.2016

Die ersten Tage des neuen Jahres sollten Sie nutzen, um Ihre Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung für das neue Jahr zu motivieren.

Eine tolle Chance ist deshalb die (gut vorbereitete) Neujahrsansprache an Ihr Team:

Sie wertschätzen die Leistung Ihres Team im vergangenen...

03.01.2016

Das neue Jahr ist endlich da. Haben Sie auch eine ganz Reihe von guten Vorsätzen? Mehr Sport? Mehr Zeit für Ihre Hobbys? Ein paar Vorsätze sollten Sie als Führungskraft unbedingt in die Tat umsetzen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter im neuen Jahr zu guter Leistung motivieren...

29.11.2015

Einer meiner ehemaligen Chefs war so geizig, dass er anlässlich der Geburt seines Kindes gerade mal zwei Flaschen billigen Sekt und eine Packung Salzstangen spendierte – für fünfzehn eingeladene Kollegen, die ihm als Geschenk einen Gutschein für Babykleidung über 150 E...

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Führungskraft und Coach - wie passt das zusammen?

EINBLICKE
Hallo & Herzlich Willkommen

Führungsstil entwickelt sich durch eine Idee und deren Umsetzung.

Ideen gibt es wie Sand am Meer, es kommt darauf an, wie man sie umsetzt!​

Ich heiße Natalie Lohrberg und schreibe meinen Blog "Führen und Coachen" für angehende und gestandenen Führungskräfte. Lassen Sie sich von mir einladen zum Lesen, riskieren Sie einen Blick auf Ihre berufliche Situation und probieren Sie neue und altbewährte Methoden und Techniken aus! Denn gute Führungskultur kann nur gelingen, wenn Sie sie aktiv leben. Und ​Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen garantiert danken!

 

Ich freue mich auf Ihre Kommentare,

Natalie Lohrberg